В большинстве случаев начальники и директора всегда удавятся за лишнюю копейку. О повышении зарплат и речи быть не может. Им нравится такая схема: Обязанностей больше — зарплата та же (если не меньше).
Но тут другое дело. Ден Прайс, являясь генеральным директором компании Gravity Payments, в 2015 году поднял зарплаты всем своим сотрудникам (120 человек!), при этом урезав свои компенсации с 1,1 миллиона долларов до 70 тысяч долларов в год.
Какой еще начальник может быть на такое способен? В итоге он не смог себе позволить купить машину своей мечты — Tesla Model S. И что же вы думаете произошло?
Сотрудники были самодостаточными, отзывчивыми и добрыми людьми. Они полгода собирали ему на подарок и в итоге купили ему ту самую машину Tesla Model S. Радости Дэна, как и самих сотрудников не было предела. Вот это настоящий дружный коллектив!
